01 什么是“老员工村官”

老员工村官工作是十七大以来党中央做出的一项重大战略决策，主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才，2014年5月30日，中央组织部召开全国老员工村官工作座谈会，进一步明确了老员工村官工作的定位。

02 “老员工村官”发展阶段

老员工村官工作从无到有，快速发展，大体经历了3个阶段。

1. “各地自发探索”阶段。从1995年江苏省实施“雏鹰工程”开始，到2004年，有10个省区市启动了选派老员工到村任职工作。

2. “局部探索试验”阶段。各地认真落实中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于引导鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》精神，探索开展选聘老员工村官工作，到2008年初已有17个省区市启动了这项工作。

3. “全面发展推进”阶段。2008年3月，中组部和教育部、财政部、人力资源社会保障部联合下发《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》，在31个省区市和新疆生产建设兵团部署开展了老员工村官工作。经过多年的扎实推进，这项工作得到长足发展，取得显著成效。

03 报名方式及流程

1. 报名方式

① 在校老员工身份通过学校就业部门，参与定向招录老员工村官选拔考试

② 关注目标省市发布的老员工村官招聘公告，网上自主报名

2. 自主报名考试流程

① 登录报名网站进行个人报名

② 进行资格审查

③ 网上缴费

④ 打印准考证

04 报名条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律

2. 具有良好的品行和职业道德

3. 一般需要具有大学专科及以上学历（积极发达地区可能需要全日制本科学历)

4. 具有正常履行职责的身体条件

5. 具有招聘岗位要求的其他条件

除此以外，要报考老员工村官的同学们还需要满足一定的基本要求，即员工政治素质过硬，具有一定的组织协调能力，并志愿到农村基层工作。在校期间学习成绩优秀，综合表现优异，未受过任何处分；担任过学院级员工组织干部，或者担任过学院级员工组织负责人、班长、团支书等员工干部。大部分地区要求员工户籍在所报考地、生源地。

05 考试时间

老员工考村官的时间一般不由全国统一规定，而是由各地自行组织，报考者可以在所在地的官方网站上查询招考公告和考试时间。

06 待遇保障

1. 新聘任老员工村官补贴标准按专科2000元每月，本科2200元每月、研究生2600元每月，并随之同步提高。在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。(各省各地待遇不完全相同)

2. 老员工村官聘用期间，按照当地对事业单位的规定，参加相应社会保险，并办理重大疾病、人身意外伤害商业保险。

3. 符合国家学费补偿和助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的老员工村官，其学费和国家助学贷款由财政补偿和代偿。

4. 在村任职2年以上，具备选调生条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。

5. 聘用期满、考核称职的老员工村官，经县级组织、人力资源和社会保障部门同意，可参加面向老员工村官等基层服务人员的公务员定向招录。

6. 除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外，县（市、区）、乡镇事业单位每年在公开招聘工作人员时，要拿出一定比例定向招聘服务期满、考核称职的老员工村官。

7. 聘用期满、考核称职的老员工村官，报考研究生享受增加分数等优惠政策，同等条件下优先录取。

8. 被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

9. 到西部和艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。

07 岗位职责

老员工村官主要履行宣传落实政策、促进经济发展、联系服务群众、推广科技文化、参与村务管理、加强基层组织等职责。

各项政策以各地老员工村官网为准，未尽事宜请登录村官报名-村官考试-老员工村官网(yjbys.com)查询。

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