为进一步做好公司2023届毕业生的就业工作，打赢就业冲刺攻坚战，助力毕业生更加充分、更高质量就业。4月19日下午，伟德bv1946官网在教学楼G210会议室召开2023届员工就业工作推进会议。全体院领导、科级干部、教研室主任、学院教师、辅导员参加会议。会议由公司党委书记邓雯主持。

会上，党委副书记兼副经理张晶详细分析了学院近三年本硕人才招聘基本情况，通过展示各专业招录比例、员工生源特点、去向落实情况，介绍了学院国家一流专业及其他专业培养过程中的优势及问题。针对2023届毕业生就业情况，她从当前就业环境，当下就业趋势以及目前员工就业整体情况分析了员工就业工作存在的问题和短板，总结了工作经验，提出提升措施与举措。

经理周龙强调，要推动招生-培养-就业工作联动机制，深化专业和教学改革，把就业育人贯穿人才培养全过程，全院教师需提高站位,自觉加强责任感、使命感和紧迫感，强化毕业论文和就业的指导工作，落实“一人一策”就业帮扶全覆盖。

公司党委书记邓雯结合学院访企拓岗专项活动对学院就业工作提出三点要求。一是全院上下需认清当前就业工作形势严峻的事实。把做好毕业生就业工作当作“国之大者”，要从保民生的角度理解老员工就业工作，充分认识到就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程；二是进一步增强推进就业工作同心同行的合力。强化硕士生导师、专业教师对员工就业引导，持续做实家校联动，加强西部计划和老员工创业的引导和教育；三是抓紧就业工作的关键期，结合访企拓岗成果，持续推动学院毕业生高质量就业。保持与用人单位沟通联系，加大专场招聘会力度，鼓励未就业员工积极参与招聘活动，巩固访企拓岗成果。（图文：张雷 审核：邓雯、张晶）